RIESGOS Y EXIGENCIAS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN UNA EMPRESA DE ALIMENTOS EN CHIHUAHUA, CHIHUAHUA

VIZCAINO TORRES, VENECIA MARILEE (2023) RIESGOS Y EXIGENCIAS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN UNA EMPRESA DE ALIMENTOS EN CHIHUAHUA, CHIHUAHUA. Maestría thesis, UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA.

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Resumen

Introducción: El trabajo ha sido históricamente un problema para la salud, esta actividad se desarrolla mundialmente y a pesar del gran avance tecnológico y de información, la salud de los trabajadores aún está expuesta a riesgos y exigencias derivados de los procesos de trabajo, debido a esto es imprescindible la realización de diagnósticos; estos son una herramienta fundamental para detectar las problemáticas y con ello lograr minimizarlas o eliminarlas a través de intervenciones, que sean objetivas y conlleven a que se favorezcan entornos laborales saludables. Objetivo: Identificar los riesgos y exigencias para la aplicación de intervenciones en una empresa de alimentos en Chihuahua, Chihuahua. Metodología: el diagnóstico fue realizado a través de PROVERIFCA; para complementar y visualizar la perspectiva del trabajador se incluyeron encuestas individuales; posteriormente se implementaron intervenciones para resolver los problemas con más urgencia en la organización. Resultados: Según PROVERIFCA reveló que la empresa cuenta con un nivel de eficacia de nulidad, con un porcentaje de eficacia del 35.4%. Las encuestas individuales mostraron que los trabajadores detectan como riesgos: frio, ruido, humedad, no poder detener el trabajo, esfuerzo físico, levantar objetos del nivel del piso, cargar jalar o empujar desde 5 hasta 30 kg y posiciones forzadas. Conclusiones: la importancia de realizar diagnósticos radica en la identificación y la posterior aplicación de intervenciones que realmente logren cambios significativos para la salud de los trabajadores, actualmente se siguen presentando limitaciones como la falta de conciencia y de información por parte de las organizaciones; el presente trabajo permitió analizar las situaciones laborales logrando el desarrollo de acciones que conllevaran a la mejora continua de la salud laboral.

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