MODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADO A LA SOSTENIBILIDAD EN ASOCIACIONES CIVILES QUE TRANSITAN AL CUARTO SECTOR

GRIJALVA JORDÁN , GABRIELA (2018) MODELO DE CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTADO A LA SOSTENIBILIDAD EN ASOCIACIONES CIVILES QUE TRANSITAN AL CUARTO SECTOR. Doctorado thesis, UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIHUAHUA.

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Resumen

La investigación tiene una corresponsabilidad con los sujetos con los cuales se relaciona el trabajo realizado, para lo cual es necesario estudiar nuevas formas y nuevas perspectivas. Las acciones en el ejercicio de innovación pueden encontrar acogida en las organizaciones de la sociedad civil OSC que están abiertas a las propuestas que se le planteen, y a las herramientas y recursos que se les ofrezcan. Por lo anterior, esta investigación tuvo como objetivo general diseñar y validar un modelo de cultura organizacional orientado a la sostenibilidad de una asociación civil del cuarto sector. La naturaleza de la investigación fue mixta e incluyó un estudio de caso; fue aplicada y generó un modelo como alternativa de solución. El diseño combinó técnica transversal con longitudinal tipo panel. El método fue inductivo y analítico-sintético. La parte procedimental fue no experimental. El trabajo de investigación se realizó en el municipio de Chihuahua de febrero de 2015 a noviembre de 2018. El modo de la investigación fue de campo con apoyo bibliográfico. La población con la que se trabajó fueron 52 organizaciones de la sociedad civil constituidas como asociación civil en el municipio de Chihuahua. La variable dependiente fue sostenibilidad, y la variable independiente fue cultura organizacional. Con los resultados obtenidos de dos mediciones de la implementación se pudo validar el modelo de cultura organizacional orientado a la sostenibilidad en asociaciones civiles que transitan al cuarto sector.

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